世界今热点：册亨县人社局：“每周一学”搭建干部职工学习交流平台
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连日来，册亨县社保局基金征缴股负责人韦天梅在工作之余，都在反复修改打磨自己的课件讲稿。在本周人社干部职工能力素质提升集中学习中，她将登上“每周一学”活动的讲台，围绕政策知识、业务办理、以及工作中常见问题开展学习及解答。
“按照县人社局的统一安排，县社保局坚持每周四下午组织相关中心、股室开展‘每周一学’活动，目前，已经开展了10期。”册亨县社保局局长苏丽说。
今年以来，册亨县人社局立足工作实际，科学制定了理论业务学习计划，以“每周一学”为抓手，按照部门划分，实行领学人员“全员化”机制，各部门自行组织所涉股室采用轮流领学的方式，以“缺什么，补什么”的原则，要求各股室工作人员结合本职工作，认真备课，综合运用课堂问答、现场互动等形式，为大家详细讲解各自所涉及的工作职责、业务范围、办理程序、办事依据和相关的法律、法规、政策和优质服务做法等。
“通过这段时间的集中学习和备课，不仅让我学到了知识、开阔了视野、提升了能力，更促使自己养成了时时处处学习的好习惯。”册亨县社保局机关事业养老和职业年金中心工作人员邹云说道。
为进一步提升学习实效，除了开展“一人讲，多人听，大家议”的“每周一学”活动，册亨县人社局还组织全体干部职工通过“学法考试”“学习强国”等平台积极学习最新政策理论、法律法规，不断提高干部职工思想境界，提升履职能力。
“人社工作事关民生大计，涉及政策面广，作为业务经办的工作人员，必须不断学习新理论、新知识，以适应工作岗位需求。”册亨县人社局局长向明进说，开展“每周一学”活动，是提升干部职工业务能力、激发队伍活力的重要方式，也是全体干部职工相互学习交流、展示自我、提升自我的重要平台，通过“每周一学”的学习方式，有效解决了干部职工“没时间学”“学什么”“怎么学”的问题，使干部职工不仅掌握本岗位业务知识，同时还掌握其他岗位业务知识，努力实现管理标准化、服务优质化。
下一步，该局将继续创新方式方法，搭建干部职工学习交流平台，全方位多角度加强对干部职工的综合能力培养，不断提高干部职工思想境界，提升履职能力，增强服务意识，奋力推进人社工作高质量发展。
贵州日报天眼新闻记者 匡奇燃
编辑 段源兴
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