当前聚焦：数百人受骗！杭州一公司“股东”“经理”等多人被抓，法官发出提醒
“无需工作经验、月薪上万、干货满满……”这样的招聘条件让应届毕业生小梅（化名）十分心动，投完简历没多久，她收到了这家公司的面试通知。
可是，在面试时，“人事经理”似乎并不关心她的工作能力，而是在“疯狂画饼”，介绍公司的版图和未来。小梅觉得，这事有些奇怪了。
(资料图片)
高薪、包就业、零风险，这样的公司你心动吗？
小梅应聘的是杭州某电商企业的运营岗位。
可面试时小梅发现，坐在自己对面的不是当初投简历的电商公司工作人员，而是另一家人力资源公司的人事经理。
这位经理向她介绍说：“我们是一家集团的，集团目前有6个主营板块，你投简历的电商公司是我们其中的一家子公司。目前集团旗下有2600多家互联网类合作企业，主营业务是电子商务，运营范围包括我们自己的线上店铺和合作企业的店铺……”
面对如此“庞大”的集团，小梅担心自己的能力还够不上。
可经理却说没有工作经验也没关系，只要参加了公司的培训，学成后不需要自己找工作，公司包就业、零风险。目前，公司已经和一些合作企业签订了人才输送合同，每个人都有机会挑选企业，公司会给学员优先安排入职。
“他说培训时长约半年，需要自己交19800元的培训费，培训的第一个月，公司会发3000元补助，入职后月薪肯定可以达到5000—12000元。”小梅感觉这个方案不亏，当下就签定了协议，只是自己囊中羞涩，这笔培训费得想想办法。
经理随即提议说，“可以用贷款支付培训费”，教小梅在手机上下载某贷款软件，再以小梅的身份申请贷款，随后19800元便直接发放到了公司账户上。
抱着拿高薪的目标，小梅加入了公司的培训班，可一直到培训结束，公司都没有像之前承诺的那样给她“安排工作”。
“招转培”套路环环相扣，法官提醒求职者务必警惕
小梅觉得被骗，立即报了警，同时报警的还有多名和小梅情况相似的年轻人。
很快，这家公司“股东”、“经理”、“面咨部负责人”等相关人员被公安机关抓获。经审查后，检察机关以诈骗罪将毛某、胡某等12名被告人依法提起公诉。
拱墅区人民法院经审理查明，毛某、胡某等12名被告人设立空壳公司，招募工作人员通过“招转培”模式进行诈骗。实际上，他们口中所谓的子公司、分公司都是被告人及其下属员工自己注册的空壳公司，并无真实用工需求。
被告人及其下属员工通过在各大招聘网站发布“无需工作经验、福利待遇好”的虚假招聘信息，诱骗求职者前往公司参加面试。面试时按照“话术”，诱骗多名被害人以现金或者贷款缴纳13800元至19800元不等的培训费用，培训结束后，又返还部分金额作为“补贴”。
在这一套路下，近200人上当受骗，被骗金额240万余元。
拱墅法院认为，12名被告人共同以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物，数额巨大或特别巨大，其行为已构成诈骗罪，遂以诈骗罪分别判处12名被告人有期徒刑12年至9个月不等，并处罚金12万元至7000元不等。
每年三四月份，是企业春招的旺季，法官还想给求职者们提个醒——“招转培”套路针对的多是年纪轻、资历浅、没有社会工作经验的应届毕业生甚至在校生。一些公司打着招聘员工的旗号，以高价薪资或优渥待遇为诱饵，要求应聘者签订“准员工”合同，然后再以“无工作经验、不符合岗位要求”为借口，要求应聘者缴纳高额培训费以获取非法利益。
求职者在投递简历时，一定要注意了解意向公司的经营状态、诉讼风险，不要盲目投递简历。如果发现公司称“需要支付培训费”的情形，请提高警惕，一旦发现被骗及时报警。
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